Pytanie z dnia 31 lipca 2018
Witam,
W sierpniu mam rozpocząć 22- dniową pracę jako "pomoc kuchenna"- umowa zlecenie.
Po zapoznaniu się z tą umową, zdziwiłam się gdy zobaczyłam kwotę 1000 zł, za pracę od 6:30 rano do 21:30, przez 22 dni.
Czy pracodawca, który zleca mi zadanie może sam ustalić kwotę wynagrodzenia za ten okres czasu. Czy powinien ustalić stawkę godzinową?
Pozdrawiam,
Izabela
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, umowa polega na zgodnych oświadczeniach woli, ale jej treść nie może być choćby sprzeczna z powszechnie obowiązującymi przepisami. Jeśli umowa faktycznie zawiera takie zapisy, to jest sprzeczna z przepisami o wysokości minimalnego wynagrodzenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Mateusz Uldynowicz Adwokat (Od 2016)
Kancelaria Adwokacka Mateusz Uldynowicz
Niemcewicza 26/407, 71-520 Szczecin
Wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalna stawka godzinowa. Obecnie wynosi ona 13,70 zł brutto.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
