Pytanie z dnia 15 lutego 2017
Witam. W tamtym roku otrzynalam umowe zlecenie w celu zastepstwa do grudnia. W tym roku 1stycznia podpisalam drugą umowę na czas określony w celu zastepstwa wyłącznie do dnia 31sierpnia. Nie dawno dowiedzialam się, ze jestem w ciąży. W poniedziałek zle się poczułam poszlam na zwolnienie lekarskie. Dzisiaj dostałam tel id szefowej,że zwolnila Pania która ja obecnie zastępuje. Powiedziała mi,ze jezeli przyniosę jej dzisiaj kolejne zwolnienie na dłużej to na koniec miesiaca zwolni mnie. I teraz mam pytanie. Szefowa może mnie zwolnić w czasie trfania ciąży przebywajac na zwolnieniu lekarskim?? Pozdrawiam
Witam, pracodawca nie może wypowiedzieć, ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Proszę jednak pamiętać, że umowa o pracę zawarta na czas określony w celu zastępstwa pracownika nie ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...