Dzień dobry. Niestety, warunkiem możliwości ubiegania się o ten urlop jest jednoznaczna zgoda pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji zawodowych w drodze studiów. Mając jednak na uwadze daleko idące konsekwencje dla pracodawcy, należy stwierdzić, że zgoda musi być jednoznaczna. Sama przychylność dla faktu, że pracownik podnosi kwalifikacje, nie może być uznana za zgodę. Co więcej, zgoda musi odnosić się do konkretnego procesu edukacji, a nie do ogólnych zamiarów pracownika. Dlatego moim zdaniem, w opisywanym wypadku udzielenie Panu takiego urlopu zależy tylko od woli pracodawcy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Dzień dobry. Przede wszystkim: 1. czy ma Pan jakieś pisemne potwierdzenie zgody pracodawcy na naukę? 2. czy podnoszone przez Pana kwalifikacje są pracodawcy potrzebne?