Witam, w tym tygodniu wróciłam do pracy po urlopie rodzicielskim ( skończył się 16 sierpnia)i zaległym urlopie wypoczynkowym. Pierwsze pytanie czy mając 14-miesięczne dziecko pracodawca może wysłać mnie w inne miejsce pracy znajdujące się w tej samej miejscowości na "jakiś czas"? W umowie jest podana tylko miejscowość bez konkretnego adresu ale w kadrach jestem przypisana do konkretnej jednostki od 7 lat, do aktualnego miejsca pracy nie muszę dojeżdżać. Nowe miejsce pracy wiąże się z kosztami dojazdu i dłuższym czasem dojazdu i powrotu do domu. Drugie czy wynagrodzenie może być niższe niż innych osób pracujących na tym samym stanowisku (w lipcu pracownicy dostali aneksy do umowy z podwyżka wynagrodzenia brutto, dodam że kwota nie jest najniższą krajową)?