Dzień Dobry! W przypadku, gdy pracodawca cofa urlop i zmusza pracowników do odpracowania w zamian za udzielony urlop, to jest to również niezgodne z przepisami prawa pracy. Pracodawca ma obowiązek umożliwić pracownikowi skorzystanie z udzielonego mu urlopu w całości, a nie wymieniać go na dodatkowe godziny pracy. W związku z powyższym, w sytuacji, gdy pracodawca odwołuje udzielony urlop bez uzasadnionej przyczyny lub wymusza odpracowanie go, pracownicy mają prawo zwrócić się o pomoc do inspekcji pracy lub skorzystać z porady związków zawodowych lub prawnika. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy