Dzień dobry, zasadniczo nie ma odgórnego terminu. Czy pracodawcy przedstawiono wniosek urlopowy do podpisu? Jeśli urlop nie będzie udzielony, otrzyma Pani ekwiwalent urlopowy. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Jeśli złożył Pan wypowiedzenie 2 listopada to termin biegnie od tego dnia, ale kończy się ostatniego dnia miesiąca, więc de facto wyniesie 4 miesiące i umowa zakończy się 28 lutego. Pracodawca może, ale nie musi udzielić Panu urlopu w okresie wypowiedzenia. To zależy od jego potrzeb. Jeśli nie udzieli to musi wypłacić ekwiwalent. Niech Pan złoży wniosek o udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia.