Pytanie z dnia 30 czerwca 2017
Witam,
wysłałam do pracodawcy wypowiedzenie z 2-tygodniowym kresem wypowiedzenia, które przyjął. Pod koniec tego okresu okazało się, że obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia (zmiana przepisów). Czy muszę wysłac nowe wypowiedzenie czy to, które wysłałam mimo błędnego okresu wypowiedzenia jest ważne?
Z góry dziękuję za pilną odpowiedź.
Pozdrawiam,
A.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, poprzednie wypowiedzenie jest ważne, nie musi więc Pani składać kolejnego. Może Pani tylko złożyć dodatkowe pismo informacyjne, że umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem miesięcznego okresu wypowiedzenia od dnia złożenia pierwotnego oświadczenia. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...