Pytanie z dnia 10 marca 2016
Witam
Wysłałem do byłego pracodawcy List za pobraniem, w którym zwróciłem się o udostępnienie mi informacji o mojej ocenie rocznej. W liście powołałem się na Ustawę o Ochronie Danych Osobowych,
"rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r","przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r" "administrator danych (każdy były pracodawca) jest zobowiązany, w terminie 30 dni, poinformować o przysługujących jej prawach oraz udzielić odnośnie jej danych osobowych, informacji o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 – 5a.".
Czy mogę złożyć na Policji lub PIP zawiadomienie o zaistnieniu przestępstwa jeśli "ex" pracodawca nie odpowie w terminie 30dni i nie udostępni mi mojej oceny??
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, proszę o przesłanie skanu pisma, które wysłał Pan do pracodawcy, gdyż Pana pytanie nie do końca jest jasne. Proszę także wskazać czy pracodawca już pismo odebrał czy też nie ? Pozdrawiam, Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...