Dzień dobry Powiadom pracodawcę: Zgodnie z prawem, powinieneś powiadomić swojego pracodawcę na piśmie o ciąży i planowanym terminie porodu. W Polsce pracodawcy są zobowiązani do udzielenia pracownicy urlopu macierzyńskiego, jeśli zostanie zgłoszony wcześniej. Zgłoś się do lekarza: Skonsultuj się z lekarzem prowadzącym, który będzie monitorować ciążę. Lekarz może także wystawić zaświadczenie o ciąży, które będziesz musiała przekazać swojemu pracodawcy. Zapoznaj się z przysługującymi Ci świadczeniami: Jako pracująca kobieta w ciąży, przysługują Ci różne świadczenia, takie jak urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński czy zasiłek rodzicielski. Urlop macierzyński wynosi zazwyczaj 20 tygodni (płatny 100 %), a rodzicielski może wynosić do 32 tygodni (płatny 60%). Sprawdź dokładne warunki i wymagania dla swojej sytuacji. Rozważ urlop wychowawczy: Jeśli jesteś zainteresowana, możesz ubiegać się o urlop wychowawczy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (bezpłatny). Planowanie czasu pracy: Jeśli to możliwe, omów ze swoim pracodawcą elastyczne godziny pracy lub inne możliwości, które pomogą Ci pogodzić obowiązki zawodowe i rodzinne. Zawsze warto skonsultować się z pracodawcą lub prawnikiem, aby uzyskać dokładne informacje na temat Twojej sytuacji. Pozdrawiamy