Pytanie z dnia 14 sierpnia 2016
Witam.
Z dniem 25 lipca 2016 roku rozwiązano ze mną umowę z przyczyn pracodawcy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31 października 2016 roku. Od dnia 01 sierpnia 2016 roku, w związku z faktem, iż segment działalnośi firmy w której pracowałem został zlikwidowany, zostałem zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałem wynagrodzenia za miesiąc lipiec. Dowiedziałem się również, iż dnia 08 sierpnia moja firma została sprzedana. Jak mogę ubiegać się w obecnej sytuacji o nalene mi pieniądze, do kogo mam się zwracać? Pozdrawiam.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wynagrodzenie obowiązany jest wypłacić pracodawca. Jeśli nie wywiązał się z obowiązku, trzeba go wezwać do zapłaty i rozważyć zawiadomienie PIP. Czy pracodawcą jest osoba fizyczna czy spółka? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...