witam. z końcem roku kończą się nam umowy o pracę. wszyscy wybraliśmy latem ciągłość 10 dni urlopu wg planu urlopowego i niektórym zostało po 16dni. Pracodawca słownie przekazał by cyt "wybierać urlopy" co zostało potwierdzone przez kadry i kierowników. Po ustaleniu terminów zmienił on zdanie i wycofał się ze swoich słów. zaplanowałam dość kosztowny wyjazd min na leczenie ale pracodawca zwleka z podpisaniem wniosku. Główne biuro będące posrednikiem zostało poinformowane o moim wyjezdzie wczesniej, informacja o moim wyjezdzie zostala także wpisana do ogólnego zeszytu informacyjnego dla pracodawcy, na brak załogi nie może narzekac a urlop zostal wpisany w grafik. Co moge zrobić jeśli odmówi mi urlopu? Czy moge dochodzić zwrotu kosztów?