Pytanie z dnia 30 września 2015
Witam zatrudniono mnie na 3 miesiące i z początkiem pracy tzn w 8 dniu pracy miałem wypadek oczywiście w pracy .miałam 2 tygodnie zwolnienia .Proszę mi napisać czy należy mi się odszkodowanie za wypadek w pracy i jaką pensję powinnam dostać
Damian Stawski Radca prawny (Od 2015)
ALTA PENTUT Kancelaria Radcy Prawnego Damian Stawski
Południowa 14, Mrowino, 62-090 Poznań
Witam, odszkodozawanie należy się za np. uszczerbek na zdrowiu, a zadośćuczynienie za krzywdy psychiczne czy fizyczne. O odszkodowanie należy wystąpić ze stosownym pozwem do sądu, jeśli pracodawca nie wypłaci satysfakcjonującej kwoty dobrowolnie. Co do wypadku, to pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego terytorialnie, ze względu na miejsce zdarzenia, inspektora pracy Państwowej Inspekcji Pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, a mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Następnie na podstawie protokołu powypadkowego wynagrodzenie przysługuje w pełnej (100%) wysokości, a do czasu jego sporządzenia pracodawca powinien wypłacać 80% chorobowego.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...