Witam,

zauważyłem, że firma w której pracowałem źle naliczyła mi pensje. Mam na myśli, że zostałem poproszony ( umowa zlecenie ) o wyliczenie liczby przepracowanych godzin. Pomyliłem się o 1 na moją korzyść i wysłałem mejla na 92,5h roboczej nie 91,5. Po przetrzepaniu historii moich rozmów z firmą zauważyłem, że przepracowałem jednak 91,5h roboczej nie 92,5. Firma już wypłaciła mi środki ( skapnołem się po "sczyszczaniu " mojej skrzynki z zbędnych mejli co raz na czas robię. Chciałbym skorygować pomyłkę. Czy to "bezpieczne" z punktu widzenia kk?