Witam, złożyłam wypowowiedzenie za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia w firmie ze względu na zmianę miejsca zamieszkania i brak możliwości dojazdu do pracy na godz. 6. Pracodawca nie zgodził się podpisać i każe mi zostać kolejne 3 miesiące pracy, przy czym dwa miesiące musze wybrać urlop wypoczynkowy(bo ekwiwalentu nie chcą wypłacić) a kolejny miesiąc urlop bezpłatny. Pytanie: po co trzymać na siłę pracownika skoro i tak będzie przebywał na urlopie? I czy prawnie można w inny sposób rozwiązać z nim umowę ?