witam , zlozylem w dniu 23.05 br wypowiedzenie umowy o prace z winy PRACODAWCY , w dniu 17.06 br otrzymalem po powtornym wezwaniu pracodawcy swiadectwo pracy wraz z zalaczonym sporzadzonym rozwiazaniem umowy za porozumieniem stron czyli niezgodnym z trescia mojego rozwiazania umowy o prace z winy pracodawcy datowanym na dzien 23.05 br - moje pytanie brzmi 1. jaki czasookres ma PRACODAWCA na odwolanie od zlozonego przez PRACOWNIKA rozwiazania umowy o prace z winy PRACODAWCY 2. czy mam sie odwolywac do sadu pracy od otrzymanego od PRACODAWCY rozwiazania umowy o prace za porozumieniem stron czy tez je zignorowac z powodu zlozonego przeze mnie wczesniej rozwiazania z winy pracodawcy - 23.06- a na ktore to PRACODAWCA nie zareagowal 3. jak mam sie domagac respektowania zlozonego przez mnie rozwiazania umowy o prace z winy pracodawcy i sprostowania swiadectwa pracy w ktorym zawarta jest nie prawda o formie ustannia stosunku pracy ? Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź