Pytanie z dnia 24 lutego 2017

Witam,
złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Chcę w tym okresie korzystać ze zwolnienia lekarskiego.Niestety przez emocje padło z moich ust stwierdzenie,że nie będę pracował na wypowiedzeniu i idę na zwolnienie lekarskie. Dodam,że wypowiedzenie złożyłem w związku z sytuacją w pracy z którą sobie nie radzę i faktycznie od kilku miesięcy jestem pod opieką specjalisty. Czy w takiej sytuacji pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie uznając, że zaplanowałem zwolnienie i sugerując zła wole pracownika?
Dziękuję za odpowiedź

Dzień dobry, nie jest to podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego, ale do skontrolowania zasadności korzystania ze zwolnienia lekarskiego już tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lutego 2017 19:30 Obejrzało: 232 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.