Witam! Zwracaam się z pośbą o informację czy zawarte w umowie zleceniu zapisy są dopuszczalne prawem i nie stwarzają możliwości Zleceniodawcy dykonywania nadużyć na szkodę ZUS i zleceniobiorcy.Członek mojej rodziny pracuje w formie umowy zlecenia w firmie zatrudniającej osoby do opieki nad osobami starszymi poza granicami Polski.Praca trwa ciągle przez 4-5 miesięcy z jedno lub dwu mieszięcznymi przerwami.W chwili obecnej otrzymała umowę w której widnieją zapisy o wypłacie wynagrodzenia co dwa miesiące.Taki cykl owadzanie zaliczki podatku i składek na ZUS powinny być w cyklu miesięcznym.Zastanawiająca jest również presja i agresja przedstawicieli pracodawcy na popisanie tej umowy.Zachodzi obawa,że składki ZUS będą odprowadzane co drugi miesiąc za jeden miesiąc. Czy zawierając tak� � umowę zleceniobiorca-pracownik nie zostanie współwinnym nieprawidłowości płatnościach należnego podatku i składek ZUS.Ponado umowa-zlecenie zawiera zakaz konkurencji po ustaniu umowy nie przewidując jakichkolwiek ekwiwalentów.Czy taki zapis jest zgodny z prawem? Ponadto umowa nie zawiera jakichkolwiek zapisów dotyczących warunków w miejscu pracy (osobne pomieszczenie,dostęp do telefonu i internetu urządzeń sanitarnych,wyżywienie,odzież ochronna i robocza,środki czystości