Pytanie z dnia 01 września 2017
Witam.4 kwietnia poszłam na chorobowe ciążowe niestety 10 maja poroniłam i od 10 maja do 31 maja byłam na chorobowym szpitalnym. od 1 czerwca do 11 czerwca na chorobowym ginekologicznym, a ze to było moje 3 poronienie to od 12 czerwca do 11 września jestem na chorobowym od psychiatry. okazało się jednak że znów jestem w ciąży . Moje pytanie brzmi czy pracodawca może mnie zwolnić jeśli od 12 września pójdę znów na chorobowe ciążowe???
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, nie. Jest Pani w ciąży i pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć Pani umowy o pracę, a najpewniej nie będzie miał także podstaw do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, skoro od 5 miesięcy przebywała Pani na zwolnieniu. Teraz proszę przede wszystkim myśleć o dziecku. Trzymam kciuki za szczęśliwe rozwiązanie. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...