Witam.4 lutego podjąłem zatrudnienie na okres próbny umowa o pracę która wygasała 3 maja lecz pracodawca 28 kwietnia oznajmił iż z dniem 1 maja przenosi wszystkich pracowników do firmy o innej nazwie za porozumieniem i w związku z tym musi nastąpić rozwiązanie umowy .pytanie czy przysługuje mi odszkodowanie finansowe z tego tytułu i ja to się ma w przypadku podpisania kolejnej umowy o pracę.?