Pytanie z dnia 19 października 2017
Witam.Czy pracodawca może potrącać z pensji za wyrównanie braków remamentowych.Jestem zatrudniona w jednej z ogólnopolskich sieci na umowę o pracę w pełnym wymiarze.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, czy zawierała Pani umowę o odpowiedzialności materialnej? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Grzegorz Dyjas Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Dyjas
Matejki 2, 40-077 Katowice
Witam, jeżeli wystąpiły braki remanentowe i Pani za nie odpowiada, pracodawca może ich dochodzić sądownie. Dopiero po uzyskaniu wyroku będzie mógł dokonywać potrąćeń na poczet tych braków z wynagrodzenia. Ewentualnie oczywiście takie potrącenia mogłyby być dokonywane za Pani zgodą.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...