Pytanie z dnia 07 lutego 2018

Witam.Jestem zatrudniona na etat poprzez Urząd Pracy.Moja umowa jest zawarta na czas określony od 01.06.2017 do 28.02.2019.Jestem w 8 tygodniu ciąży. Czy prawdą jest że nie mogę poinformować szefa o swoim stanie i nie mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego przed upływem 3 miesiąca ciąży ponieważ mogę zostać zwolniona z pracy a co za tym idzie nie przysługują mi wtedy żadne świadczenia. Z góry Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Dzień dobry, nie, nie jest to prawda. Upływ 3 miesięcy ciąży ma zastosowanie w innych przypadkach i nie wpływa na możliwość lub utratę prawa do wypowiedzenia umowy, tylko na przedłużenie umowy do dnia porodu. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz

Odpowiedź nr 1 z dnia 7 lutego 2018 12:44 Zmodyfikowano dnia: 7 lutego 2018 12:44 Obejrzało: 274 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.