Urszula Brożek   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Urszula Brożek

I. Prądzyńskiego 22/16, 50-434 Wrocław

 Email

Przykładowo: jeśli w chwili podjęcia pracy „na czarno” osoba ta była zarejestrowana jako osoba bezrobotna i o podjęciu zatrudnienia /innej pracy zarobkowej (w tym również bez zawarcia umowy o pracę na piśmie/bez zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego) nie powiadomiła w terminie do 7 dni właściwego PUP, podlega karze grzywny od 500 zł do 5000 zł, którą wymierza sąd na podstawie wniosku o ukaranie złożonego przez inspektora pracy. Nadto, gdyby w danej firmie PIP przeprowadziła kontrolę to o fakcie pracy "na czarno" przez tą osobę informuje urząd kontroli skarbowej (naruszenie przepisów podatkowych).

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania

Artur Stachurski   Radca prawny  (Od 2014)  

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

 Email

Sankcja finansowa może być bolesna, bowiem dochody z nieujawnionych źródeł (gdyby US się o nich dowiedział) podlegają stawce podatkowej 75%. Największe problemy mogą jednak być w razie wypadku przy pracy, choroby. Nie otrzyma Pan/i zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, odszkodowania, a może nawet też poniesie koszty leczenia (przy braku innego tytułu do ubezpieczenia chorobowego), a przy poważnych chorobach i urazach mogą to być bardzo duże koszty. Nie ma Pan/i także prawa do płatnego urlopu, ochrony czasu pracy, warunków pracy.

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania

Monika Czarnecka   Adwokat  (Od 2013)  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Monika Czarnecka

Dąbrowszczaków 39/410, 10-542 Olsztyn

 Email

Brak umowy o pracę oznacza: 1. brak świadczeń, tj. nie przysługuje zasiłek chorobowy, macierzyński itp.; 2. brak gromadzenia środków na emeryturę czy rentę; 3. w przypadku wypadku przy pracy - brak odszkodowania, a nawet konieczność poniesienia kosztów leczenia - jeżeli nie ma żadnego ubezpieczenia chrobowego; 4. w przypadku gdy nieuczciwy pracodawca nie wypłąci wynagrodzenia za świadczoną pracę - brak możliwości wystąpienia z roszczeniem na drogę sądową; 5. brak uregulowań (ochrony) dotyczących czasu pracy (w tym nadgodzin) i urlopu, przepisów BHP i warunków pracy - brak możliwości dochodzenia roszczeń w sądzie pracy; 6. konsekwencje karnoskarbowe - w przypadku wykrycia przez Urząd Skarbowy nieujawnionych i nieopodatkowanych dochodów;

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 49 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 199 zł zapraszam do skorzystania