Umowa zlecenia jest umową prawa cywilnego, regulowaną przepisami kodeksu cywilnego i nie mają do niej zastosowania jakiekolwiek przepisy prawa pracy. Osobę wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia nie obowiązują normy czasu pracy, wymiar czasu pracy, takie jak pracownika, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.Umowa zlecenie jest umową starannego działania. Oznacza to, iż przyjmujący zlecenie wykonuję określoną czynność na rzecz zlecającego w czasie trwania tej umowy. Umowa zlecenie cechuje się tym, że to przyjmujący zlecenie organizuje sobie czas pracy – tak, aby zrealizować określone zlecenie w umówionym terminie. Zlecający nie ma wpływu ile godzin dziennie/miesięcznie będzie pracował przyjmujący zlecenie. Natomiast zgodnie z art. 22 par. 1(2) kodeksu pracy niedopuszczalne jest zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu istotnych elementów stosunku pracy.