Pytanie z dnia 01 stycznia 2016
Witam.Po 15 latach pracy dostalam wypowiedzenie 3miesieczne.Powod to redukcja etatow i likwidacja mojego miejsca pracy,zaznacze ze bylam najstarszym pracownikiem w firmie gdzie oprocz mnie pracuja osoby z umowami na czas okreslony ,ja mialam umowe na stale.Bylam doświadczonym pracownikiem bez skarg ze strony klientów i przez nich lubiana.Po godzinie wreczenia mi wypowiedzenia sama zwolnila sie moja kolezanka uzasadniajac ze krocej pracuje i ma umowe na 2 lata to ona się zwalnia co uczynila i zostalo to przyjete, na pytanie dlaczego ja padlam ofiara redukcji etatow jako najstarszy pracownik szef do kolezanki odpowiedzial ze staly pracownik nie oznacza tego,ze moze czuc sie pewnie,bez zarzutu wykonywalam swoje obowiazki.W wypowiedzeniu mam tylko wspomniane o wybraniu urlopu,czy to wszystko po tylu latach w jednej firmie?.Dziekuje
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, na jakim stanowisku była Pani zatrudniona i czy ktoś jeszcze miał w firmie tożsame obowiązki ? Pozdrawiam Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Agnieszka Karaś Radca prawny (Od 2011)
Kancelaria Radcy Prawnego Agnieszka Karaś
Koczarska 7, 05-082 Stare Babice
Uprawnienia związana z wypowiedzeniem umowy w związku z likwidacją stanowiska uzależnione są od ilości pracowników zatrudnionych w danym zakładzie pracy. Proszę zatem o informację ilu pracowników zatrudniał pracodawca?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.