Dzień dobry, może Pani rozwiązać umowę za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem poprzez złożenie stosownego oświadczenia woli czyli należałoby wręczyć pracodawcy pismo stanowiące ,,rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem". Okres wypowiedzenia umowy jest zależny, od czasu na jaki umowa ta została zawarta.Zgodnie z art. 34 pkt. 3 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Czyli Panią obowiązuje 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Oświadczenie może Pani złożyć w każdym czasie. Jest jeszcze możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ale dokładnie należałoby przeanalizować całą sprawę żeby stwierdzić czy zachodzą ku temu przesłanki, pozdrawiam