Dzień dobry, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy: Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału. Art. 115. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Art. 116. Pracodawca jest obowiązany wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody. Dodatkowo, odszkodowanie nie może przekraczać 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Powyższe oczywiście tyczy się tylko zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Jeśli pracuje Pan na umowę o pracę, a uszkodzenie nie było celowe, to odpowiada Pan do 3 krotności pensji za uszkodzenia. Proszę natomiast nie płacić do czasu okazania faktury, bo może szkoda była znacznie niższa lub zlikwidowana z polisy i pracodawca chce się bezpodstawnie wzbogacić Pana kosztem.