Pytanie z dnia 30 kwietnia 2018
Witam,prowadzę rozszerzoną działalność gospodarczą(firma budowlana i sklep spożywczy),chcę zamknąć sklep spożywczy i tu moje pytanie bo mam zatrudnioną osobę na czas nieokreślony w ciąży,i teraz chcę dać jej umowę bądź aneks rozwiązania umowy tylko do czasu porodu,proszę mi doradzić jak prawnie mam rozwiązać stosunek pracy. Pozdrawiam
Marcin Majcherczyk Radca prawny (Od 2017)
Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk
Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice
Dzień dobry, takiej pracownicy nie można wypowiedzieć umowy o pracę, z uwagi na ochronę przewidzianą przepisami kodeksu pracy. Nie ma znaczenia, że likwidacji podlega dany zakład pracy, ponieważ ochronę wyłącza wyłącznie likwidacja całego przedsiębiorstwa. W takiej sytuacji istnieje wyłącznie możliwość złożenia wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę i np. przenoszącą pracownicę na inne stanowisko, w innym wymiarze czasu pracy, etc., które to w tej sytuacji będzie w pełni uzasadnione. Z poważaniem, r.pr. Marcin Majcherczyk
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
