Pytanie z dnia 21 sierpnia 2015

Witam.Zostałam zwolniona z pracy i pracodawca oskarżył mnie o kradzież na podstawie anulowanych paragonów to jego jedyny argument.Nie czuje się winna bo nic nie ukradłam. Anulowane paragony to błędnie wybity rachunek lub rezygnacja klienta z zakupów.Jak w takiej sytuacji mogę się obronić nie mając żadnych dowodów na swoją niewinność ,ponadto były pracodawca oczernia mnie przed postronnymi osobami psując mi opinię wśród ewentualnych przyszłych pracodawców .Z góry dziękuję za pomoc

Co do kwestii odpowiedzialności karnej wyjaśnienia Pani także będą dowodem w sprawie, podlegającym ocenie na takich samych zasadach jak dowody przedstawione przez Pani byłego pracodawcę. Dobrze byłoby, gdyby mogła Pani przedstawić świadków (klientów) potwierdzających fakt rezygnacji z zakupu, ale zapewne będzie to trudne jeżeli nie znała Pani klientów. Jeżeli otrzymała Pani akt oskarżenia w sprawie, należałoby wnosić odpowiedź na ten akt oskarżenia w przepisowo określonym terminie, aby zapewnić sobie pełną ochronę swoich praw jako oskarżonej. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji i pomocy w sporządzeniu ewentualnej odpowiedzi na akt oskarżenia zapraszam do kontaktu z naszą kancelarią.

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 sierpnia 2015 09:23 Obejrzało: 453 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.