Dzień dobry, do rozporządzania środkami zgromadzonymi na rachunku bankowym niezbędne jest pełnomocnictwo. Część banków wymaga pełnomocnictwa w formie notarialnej. To pełnomocnictwo wskaże zakres obowiązków i praw pełnomocnika. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Pracownik powinien podejmować jedynie czynności zlecone przez pracodawcę. Oczywiście opis stanowiska pracy może zawierać wskazanie, że osoba ta ma realizować płatności i nie potrzebne jest w tym zakresie dodatkowe polecenie. Najogólniej rzecz ujmując inteligenty właściciel powinien sporządzić plan na taką ewentualność. Jeżeli taka sytuacja już się stała w moje ocenie nie można wymagać od pracownika, żeby wykonywał rozporządzenie środkami właściciela bez jego zgody. Z drugiej strony jeżeli pracownik wie, że dany przelew na pewno trzeba wykonać i pracodawca wcześniej mówił mu, że należy go wykonać to brak wykonania może prowadzić do odpowiedzialności pracownika. Jeżeli pracownik w braku dyspozycji podejmie decyzję i sam wykona przelewy w przypadku jakiś problemów może odpowiadać nawet karnie. Z drugiej strony mamy przepisy o prowadzeniu cudzych spraw bez zlecenia, które wykluczają odpowiedzialność jeżeli nie wystąpiła szkoda. Stopień abstrakcyjności tej porady jest dosyć wysoki i dużo lepiej byłoby omówić konkretną sytuację, która miała miejsce. Bo jeżeli jeszcze nic się nie stało to porada jest jedna - sporządzić plan sukcesji w przedsiębiorstwie.