Wniosek o dofinansowanie w pracy.
Pytanie z dnia 20 lipca 2022
Ja jako pracownik złożyłem w zakładzie pracy wniosek o dofinansowanie do wypoczynku. Przed wypoczynkiem złożyłem zaświadczenie od organizatora zaświadczenie o rezerwacji wypoczynku w tym terminie. Zakład pracy przed terminem przelał gotówkę na konto. Sytuacja potoczyła się inaczej. Zakład pracy skontrolował w tym terminie organizatora a ja byłem na wczasach w innym miejscu za granicą. Zamierzałem poinformować po pobycie i zwrócić przelew. Wedle zaistniałej sytuacji w dniu jutrzejszym zakład zamierza mnie zwolnić dyscyplinarnie. Czy owe zaświadczenia przed wyjazdem mają są aż tak wiążące.
Dzień dobry, wszystko tak naprawdę zależy co pracodawca wpisze do przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego. Proszę się w to uważnie wczytać. To nie może być jakiekolwiek naruszenie obowiązków, ale rażące. Od takiego wypowiedzenia można złożyć odwołanie do sądu pracy, jeśli przyczyna nie będzie spełniania warunków dla uznania jej za rzeczywistą, konkretną i uzasadnioną. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...