Wniosek o urlop wychowawczy.

Umowa o pracę na czas nieokreślony, pełen etat. Bezpośrednio po urlopie rodzicielskim wykorzystuję wypoczynkowy. Po jego zakończeniu nie zamierzam wracać do pracy lecz kontynuować opiekę nad dzieckiem. Wniosek o wychowawczy złożę w trakcie wypoczynkowego, najpóźniej 21 dni przed rozpoczęciem wychowawczego. Pytania:
- Czy między wypoczynkowym a wychowawczym mam prawo wykorzystać 2 dodatkowe dni z tytułu opieki nad dzieckiem? Wcześniej z nich nie korzystałam (ojciec dziecka też nie) i nie składałam oświadczenia w tej sprawie.
- Czy oświadczenie o chęci skorzystania z dni opieki nad dzieckiem powinnam złożyć wraz z wnioskiem o te 2 dni, jako dwa oddzielne dokumenty?
- Czy w moim przypadku pracodawca nie może odmówić udzielenia mi 2 dni na opiekę w wybranym przeze mnie terminie?
- Czy dni opieki nad dzieckiem nie zaburzą prawa do ciągłości opieki nad dzieckiem (rodzicielski, wypoczynkowy, 2 dni opieki i wychowawczy bezpośrednio po sobie)?
- Czy podczas 2 dni urlopu w ramach opieki nad dzieckiem pracodawca nie ma prawa zmienić warunków zatrudnienia ani rozwiązać ze mną umowy o pracę?
- Maksymalny wymiar wychowawczego dla jednego rodzica to 35 tyg., tak? (gdy opieka nad dzieckiem sprawowana jest przez oboje rodziców).