Pytanie z dnia 16 lipca 2023

Wróciłam do pracy po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w marcu br. Teraz mamy lipiec i mam pytanie czy mogę skorzystać z prawa jakie przysługuje matce w sensie siedem godzin pracy i brak nocek? Mimo że do tej pory pracowałam normalnie i nie korzystałam że swojego prawa. Czy nie upłynęło za dużo czasu ?

Dzień dobry. Kodeks Pracy: Art. 183. § 1. Pracownica, która urodziła dziecko, ma prawo do skrócenia czasu pracy do 7 godzin na dobę przez okres 24 miesięcy od dnia urodzenia dziecka. § 2. Skrócenie czasu pracy, o którym mowa w § 1, wymaga zgody pracodawcy. Pozdrawiamy

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lipca 2023 16:09 Zmodyfikowano dnia: 24 lipca 2023 16:09 Obejrzało: 101 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.