Wyliczenie urlopu pracownika.

Dzień dobry,

Proszę o poradę prawną w sprawie urlopu.

Mam 25 lat (ur. 22.08.21995) wykształcenie wyższe.
- Licencjat (15.02.2018)
- Magister (2.07.2019)

Od 2 lat pracuje na umowie o pracę.
A firma umowa o pracę (od 17-09-2018 do 22-03-2019)
B firma umowa o pracę (od 18-03-2019 do 31-05-2020) i wykorzystałam 9 dni urlopu za rok 2020
nie pracowałam w okresie 1-30.06.2020 (1 miesiąc przerwy)
C firma umowa o prace na 1/4 etatu 1.07.2020 i pracuje nadal
D firma umowa o prace na pełny etat od 6.07.2020 i pracuje nadal

Chce uzyskać urlop w firmie (D) i z moich wyliczeń wynika, ze powinnam otrzymać od nich 26-9(z firmy B wykorzystałam) - 2 dni(przerwa 1 miesiąc pracy) = 15 dni urlopu.
Firma (D) poinformowała mnie, ze przysługuje mi tylko 13 dni urlopu(ponieważ urlop naliczamy proporcjonalnie i oni mogą mi doliczyć tylko 3 dni. W poprzedniej firmie(B) nie mogłam wykorzystać 3 dni ponieważ nie miałam przepracowane 2 lata na umowie o pracę). Proszę o przyjrzenie się mojej sprawie.