wymiar godzin pracy

Witam, dostałam umowę o pracę na jeden miesiąc i miałam przepracowane 134 godzin plus było w tym 7 nadgodzin więc łącznie 141 godzin, dodatkowo jeden dzień nie mogło mnie być w pracy więc miałam urlop. Na umowie miałam wpisane że kwota brutto pensji wynosi 2250 czyli około 1635 zł netto do ręki. Jak przyszło do wypłaty zarobiłam 1410 złotych za przepracowane godziny. Czy to jest zgodne z prawem? Jeśli nie to jak 'walczyć' o swoje pieniądze których nie otrzymałam tyle ile powinnam czyli najniższą krajową pensję? Teraz dostałam umowę o pracę na kolejny miesiąc ale że mamy przestój w pracy to zdarza się że pracujemy po 3.5 godziny, czy też po 6/7 godzin dziennie więc wiem że kolejna wypłata którą dostanę także będzie tylko za przepracowane godziny i czy to będzie uczciwe? Pozdrawiam i z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.