Wymuszony ekwiwalent za urlop
Pytanie z dnia 23 sierpnia 2019
Witam,
właśnie jestem w trakcie rozwiązywania umowy z moim pracodawcą...Niestety mam pewne wątpliwości,które pragnęłabym rozwiązać. Otóż w trakcie pracy wykorzystałam jedynie łącznie 8 dni urlopu. Z puli do wykorzystania pozostało mi 10 dni. Na chwilę obecną od 1 września zaczyna mi się miesięczny okres wypowiedzenia. Czytając grafikn na wrzesień, okazało sioę,że niestety na nie skorzystam z całości urlopu ( 5 dni ),co kierownik uzasadnił rzekomymi brakami pracowników... W zamian za niewykorzystany w trakcie pracy urlop mam dostać ekwiwalent.Pytanie,czy może tak zrobić i co ja mogę zrobić,jeżeli zależy mi urlopie ,w trakcie ustawania stosunku pracy,gdyz potem idę do innej?pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, niestety niewiele może Pani zrobić. Jeśli pracodawca nie udzieli urlopu, będzie zobowiązany wypłacić ekwiwalent. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...