Wynagrodzenie

Dzień dobry wynagrodzenie musi zostac wypłacone za cały okres. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Dzień dobry, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, pracodawca powinien najpóźniej przed dopuszczeniem do pracy podpisać z pracownikiem umowę o prace lub pisemnie potwierdzić warunki zatrudnienia (a zatem rodzaj umowy o pracę i jej warunki, w szczególności wynagrodzenia i rodzaj pracy, czyli stanowiska). Jeżeli tego nie zrobi, narusza prawo. Nie wiem jakie były ustalenia między Panem a pracodawcą, co do rodzaju umowy - czy nie była to przypadkiem umowa na okres próbny, który ustaliliście na 2 tygodnie, wtedy umowa ulega rozwiązaniu po tym okresie. Niezależnie od tego stosunek pracy istniał, zatem powinien Pan - poza wynagrodzeniem - domagać się od pracodawcy wydania umowy oraz wydania świadectwa pracy. Jeżeli środki, które przeleje pracodawca nie będą odpowiadały umówionej stawce może Pan się domagać zapłaty przed sądem. Jeżeli były inne ustalenia to może Pan domagać się dopuszczenia do pracy na dalszy okres trwania umowy. Niestety trudno jest czasem udowodnić swoje racje, niemając w ręku podpisanej umowy o pracę. Warto także sprawdzić, czy został Pan zgłoszony do ZUS. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny