Wynagrodzenie dla członka zarządu spółki.

Jeśli wynika to z treści uchwały - jak najbardziej. To wspólnicy decydują o tym, nikt inny. Gdyby członek zarządu był zatrudniony na umowę o pracę, to wtedy obowiązują zasady Kodeksu pracy i z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Najogólniej rzecz biorąc członek zarządu może otrzymywać takie wynagrodzenie, w szczególności, gdy jest to wynagrodzenie z tytułu powołania (oparte wyłącznie o uchwałę zgromadzenia wspólników). Może się jednak wydarzyć, że okoliczność ta będzie dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych powodem cofnięcia uprawnień do zasiłku chorobowego - dlatego w okresie powyższym członek zarządu nie może wykonywać pracy określonej umową o pracę, ani zasadniczo innych czynności o podobnym charakterze.