Wynagrodzenie minimalne
Pytanie z dnia 26 lipca 2020
Dzień dobry. Pracuje na umowę zlecenie jest to praca akordowa ale stawki za akord są tak niskie że pracując po 8 godzin dziennie za cały miesiąc dostaje średnio 1300 zł a w umowie pisze ze wynagrodzenie Zleceniobiorcy będzie zgodne z obowiązującą regulacja prawna w zakresie wynagrodzenia minimalnego. Wynagrodzenie minimalne wynosi przecież 1920 zł a ja pracując już 10 miesięcy w tej firmie nigdy tyle nie zarobilam i chciałam zapytać czy jest to zgodne z prawem?
Dominik Piesiewicz Radca prawny (Od 2008)
Kancelaria Radcy Prawnego Dominik Piesiewicz
Przy Agorze 11/17, 01-960 Warszawa
Szanowna Pani, nie jest to zgodne z prawem. Przepisy przewidują, że przepisów o minimalnym wynagrodzeniu nie stosuje się do umów cywilnoprawnych, w których zleceniobiorca decyduje o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub świadczenia usług i przysługuje mu z tytułu wykonywania tej umowy wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne.Jak rozumiem, praca na akord to nie prowizja i nie spełnia tych warunków, ponieważ w systemie akordowym wynagradzania płaca jest uzależniona od ilości wykonanej pracy (wytworzonych produktów czy wykonanych czynności ) lub stopnia wykonania normy pracy oraz od ustalonej stawki za jednostkę wykonanej pracy. Z poważaniem, Dominik Piesiewicz radca prawny
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...