Wynagrodzenie na L4.

Podczas tzw covid czyli zmniejszenia czasu pracy do 4/5 etatu doznałam wypadku w pracy.jestem na zwolnieniu już 10 tygodni. Dostałam kolejna wypłatę na poziomie 80% tj 4/5 etatu mimo tego że firma już pracuje od początku września w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca twierdzi że podstawa do zasiłku była obliczona podczas 4/5 wymiaru czasu pracy i dlatego wciąż będę otrzymywać 80% wynagrodzenia. Czy jest to legalne czy pracodawca nie powinien ponownie wyliczyć zasiłku. Proszę o pomoc bo zbyt często ta firma próbuje mnie oszukać.