Wynagrodzenie na umowie o pracę.
Pytanie z dnia 23 kwietnia 2021
Witam. Mam pytanie odnośnie wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę. Pracuje w miejscu zamkniętym dla innych osób przez ustalenia rządowe. Pracownicy przychodzą do pracy normalnie. Ze względu na zamknięty sklep pracujemy po 8h pojedynczo, gdzie do tej pory pracowaliśmy po 10 h (albo na zmianę, albo razem tak, by wyrobić miesięczne godziny). Przychodząc po 8 h na zmianę ( jeden dzień ja, jeden dzien druga osoba) nie jesteśmy w stanie wyrobić normy godzinowej miesięcznej . Chciałabym zrezygnować z pracy oczywiście zachowując 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy w związku z nieprzepracowanymi godzinami pracodawca może wypłacić mniejszą pensje mimo, że nie byłam w stanie wypracować godzin ze względu na obostrzenia oraz zmiany grafikowe ustawione przez pracodawcę ?
Filip Majsterek Adwokat
Filip Majsterek Kancelaria Adwokacka
Świętojańska 43/23, 81-391 Gdynia
Szanowna Pani, to zależy od treści Pani umowy o pracę, proszę o przesłanie jej skanu lub fotokopii. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...