Wynagrodzenie po zakończeniu mowy za pracę.
Pytanie z dnia 08 lutego 2023
Witam mam pytanie rozstałem się z pracodawcą za porozumieniem stron i bez wypowiedzenia czy pracodawca musi mi zapłacić za resztę urlop ponieważ niewykorzystałem go bo niebyło wypowiedzenia 2 tygodniowego ile czasu ma pracodawca na wypłacenie mi za urlop i czy może mi go niewyplacic twierdząc że niebylo wypiedzenia
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, jeśli urlop nie został wykorzystany w naturze, pracodawca jest zobowiązany wypłacić ekwiwalent. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, oczywiście, pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, jeśli mówimy oczywiście o umowie o pracę. Powinien wypłacić do zaraz po ustaniu stosunku pracy, ale często następuje to wraz z wypłatą za ostatni miesiąc pracy. Adw. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...