wynagrodzenie za czas L4,wypowiedzenie umowy a wynagrodzenie
Pytanie z dnia 31 marca 2019
Dzień dobry,
Jestem zatrudniony w firmie produkcyjnej do 1.04.2019 (umowa 3 miesięczna) na podstawie umowy o pracę, ale pracodawca nie przedłuża ze mną tej umowy ze względu na mój stan zdrowia (uraz kręgosłupa).
Dnia 28.03.2019 poszedłem na zwolnienie L4 na 2 tygodnie.
Jestem również zatrudniony na umowę zlecenie jako kierowca w innej firmie (mogę wykonywać tą pracę i tutaj nie brałem zwolnienia).
Czy pracodawca firmy produkcyjnej po ustaniu umowy o pracę powinien wypłacać mi wynagrodzenie do czasu zakończenia zwolnienia L4?
Czy ta druga umowa zlecenia jest przeszkodą do tego?
Pozdrawiam
Piotr M.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, przede wszystkim zwolnienie lekarskie należy wykorzystywać zgodnie z jego celem. Jeśli przebywa Pan na zwolnieniu lekarskim, nie powinien świadczyć usług z umowy zlecenia ! Takie działanie z pewnością może zostać zakwestionowane przez ZUS. Pracodawca nigdy nie jest zobowiązany do regulowania świadczeń po ustaniu umowy. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...