Wynagrodzenie za czas przestoju w pracy z powodu koronawirusa.

Pytanie z dnia 26 marca 2021

Witam. Chciałabym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniem za okres zamknięcia żłobków i przedszkoli. Czy pracodawca może zmusić pracownika do wzięcia urlopu przysługującego za bieżący rok bądź wzięcia L4 na okres zamknięcia placówki? Jestem opiekunem w żłobku, mam umowę o pracę na czas określony i mam wpisana stawkę miesięczną. Czy pracodawca może mnie zwolnić przed końcem umowy z powodu zamknięcia żłobków przez rząd?

Szanowna Pani, pracodawca co do zasady nie może Pani zmusić do wykorzystania urlopu, tym bardziej do wzięcia zwolenienie lekarskiego, o którym decyduje lekarz. Odnośnie wypowiedzenia, umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć w każdej chwili bez wskazywania powodu. Z poważaniem, aplikant adwokacki Filip Majsterek

Odpowiedź nr 1 z dnia 26 marca 2021 14:54 Zmodyfikowano dnia: 26 marca 2021 14:54 Obejrzało: 251 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.