Wynagrodzenie za L4,

Pytanie z dnia 30 marca 2020

Dzień dobry.
Mam 22 lata i pod koniec lutego zostałem zatrudniony na umowę o pracę. Na początku marca od piątku do poniedziałku przebywałem na zwolnieniu lekarskim.
Nie posiadałem wówczas prawa do wynagordzenia chorobowego.

Na koniec miesiąca pracodawca potrącił mi z pensji wszystkie dni zwolnienia lekarskiego. W mojej opnii miałoby to sens gdybym miał wypłacone wynagordzenie chorobowe.

Czy w sytuacji braku wynagordzenia chorobowego takie postępowanie pracowawcy jest uzasadnione? Czy w takiej sytuacji nie powinno mi się potrącić tylko za 2 dni, w trakcie których nie pracowałem?

Z wyrazami szacunku

wynagrodzenie, L4

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.