Wynagrodzenie za pracę.
Pytanie z dnia 04 marca 2020
Witam. Pracuję od dłuższego czasu w w firmie, w której szef oszczędza na czym się da. Wraz z wejściem w życie ustawy o braku podatku dla osób do 26 r.ż. wymyślił nowy sposób na oszczędzanie a tym samym oszukiwanie pracowników. Pierwsza podstawowa wypłata w miesiącu (ok. 10 dnia msc) wpływa tak jak powinna, ale szef wylicza ile wyszło danej osobie podatku do zapłaty i tyle ile mu wyszło, odcina z drugiej wypłaty, tzw. "premii uznaniowej". Tym sposobem ja i inni pracownicy jesteśmy stratni około 400zł miesięcznie a szef na tym zarabia. Czy to jest legalne? Sprawiedliwe na pewno nie, da się coś z tym zrobić?
Dodam, że podatki mam odprowadzane co miesiąc a jako osoba przed 26 rokiem życia, dostaję zwrot po rozliczeniu pit, jednak dzięki szefowi i tak wychodzę stratny.
Pozdrawiam, Mateusz
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Ta premia uznaniowa jest zapisana w umowie? Jeżeli uznaniowa, to jak sama nazwa wskazuje zależy od uznania pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Agnieszka Kwapień Adwokat (Od 2010)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Panu, Jeżeli odbiera Pan zachowanie Szefa jako niesprawiedliwie, proszę porozmawiać z Szefem, a gdyby to nie pomogło zwrócić się o wsparcie do najbliższej Państwowej Inspekcji Pracy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień http://www.adwokat-katowice.com.pl http://www.rozwod-adwokat.com.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.