Wynagrodzenie za prace w nadgodzinach.
Pytanie z dnia 11 listopada 2023
Witam. Od 5 lat pracuje w pewnej firmie. Zaczynając tam pracę nie byłam wdrożona we wszystkie informację, ponieważ była to moja pierwsza praca na umowę o pracę. Przez dwa lata pracowałam prawie każdą sobotę, natomiast nikt nie poinformował nas z przełożonych o tym, że soboty w grafiku wpisujemy 8 godzin. My pracujemy od 8-13 i tak wpisywałam cały czas. Dopiero jak zatrudnili kolejnych pracowników, ktoś zwrócił im uwagę, że powinniśmy wpisywać 8-16 i od tamtej pory tak wpisujemy. Czy mogę domagać się od pracodawcy zwrotu tylu nadgodzin?
Ilona Bałdyga Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ilona Bałdyga
Jana Dantyszka 20 lok. 31, 02-054 Warszawa
Jeśli faktycznie są to nadgodziny to tak, tj. jeśli nie jest to Pani normalny dzień i czas pracy wynikający z grafiku. Nadgodziny mają miejsce wtedy gdy pracownik pracuje więcej niż ustalony wymiar czasu pracy, i gdy nadgodziny zlecił pracodawca.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...