wynagrodzenie za pracę,wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy
Pytanie z dnia 08 grudnia 2018
Dzień dobry
Mam umowę o prace na czas okreśłony do dn 31.12.2018 r lecz pracodawca nie wyplacil wynagrodzenia za listopad ktorego powinno byc wyplacone do ostatniego dn.miesiaca tzn ,do 30.11.2018 na dzień dzisiejszy nadal brak wynagrodzenia.Firma złozyła wniosek o upadłość w dniu 31.10.2018 sąd nadal nie wydał decyzji .Chciałabym wypowiedzieć umowe z winy pracodawcy i teraz nie wiem czy moge w trybie natychmiastowym bez wypowiedzenia czy moge np w trybie wypowiedzenia o ile mi wiadomo minimum 2 tygodnie czyli najpóżniej 17 go grudnia moge zlozyc wypowiedzenie a chce otrzymac odprawe gdyz pracuje ponad 2 lata tutaj ,pracodawca kombinuje cos z przejeciem pzrez jakas swoja spolke corke nas i tym samym pozbawiolo by mnie to rozwiazania umowy i ekwiwalentu z spolki matki ,jednakwiem ze ogolnie wszczał zwoleinia grupowe ale w innym oddziale nie u nas.Prosze mi podpowiedziec co mam zrobic?
Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, może Pani rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy w trybie natychmiastowym. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, jeżeli pracodawca spóźnia się z zapłatą wynagrodzenia pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...