Wynagrodzenie za przepracowany jeden dzień.

Dzień dobry, zasadą przewidzianą przez przepisy prawa cywilnego jest odpłatność zlecenia, jednakże strony mogą umówić się że zlecenie wykonywane będzie nieodpłatnie, co jest raczej rzadkością. Zakładam że Pan był umówiony na wynagrodzenie w stawce godzinowej albo za dniówkę lub też wynagrodzenie ryczałtowe - niezależnie od tego, jeżeli zlecenie było odpłatne to za należycie wykonaną pracę należy się wynagrodzenie przyjmującemu zlecenie. Zastrzegam jednak, że co innego mogło wynikać z treści zawartej przez Pana umowy. Pozdrawiam.

To zależy od treści umowy zlecenia, w jaki sposób ustalono wynagrodzenie (czy godzinowe, czy za inny okres).