wynagrodzenie,podwyżka,

Dzień dobry. Jestem zatrudniona w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 12.04.2016r. na najniższą krajową (1850zł). W 2017 roku podpisałam aneks podnoszący podstawę mojej pensji do 2000zł brutto. W 2017 roku w sierpniu urodziłam dziecko i poszłam na urlop macierzyński. Po zakończonym urlopie wykorzystałam 2 miesiące zaległego urlopu wypoczynkowego, następnie rozpoczęłam wychowawczy, który po 2 miesiącach przerwałam (grudzień 2018) i od 13.12.2018r. jestem na L4 z powodu drugiej ciąży. Pracodawca jako podstawę do wypłacenia zasiłku chorobowego podał kwotę 2100 zł (wspomnę, że w 2018 roku nie podpisywałam żadnego aneksu do umowy odnośnie zmiany podstawy wynagrodzenia), a przecież od 1.01.2019r. płaca minimalna wzrosła do 2250zł. Czy mi ta podwyższka się nie należy? Pozdrawiam