Wypadek przy pracy.

Dzień dobry, pracodawca ma szereg obowiązków w razie wystąpienia wypadku przy pracy. Zgodnie z art. 234 Kodeksu pracy pracodawca winien powołać zespół powypadkowy oraz powiadomić o wypadku odpowiednie służy - w razie wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego - okręgowego inspektora pracy oraz prokuratora, ma on też obowiązki polegające na przygotowaniu i przechowywaniu dokumentacji powypadkowej (protokół powypadkowy, statystyczna karta wypadku przy pracy oraz rejestr wypadków przy pracy). Dokumentację tę pracodawca powinien przechowywać przez 10 lat. W razie naruszenia tych obowiązków pracodawca dopuszcza się wykroczenia z art. 281 pkt 6 lub z art. 281 pkt 7 Kodeksu pracy. Umyślne zaniechanie sporządzenia lub przedstawienia wymaganej dokumentacji powypadkowej wbrew stosownym obowiązkom a także nie zawiadamia ww. organów o wypadku - wypełnia także znamiona przestępstwa z art. 221 Kodeksu karnego (za co grozi kara grzywny do 180 stawek dziennych lub karą ograniczenia wolności. Z kolei Pani mąż może odpowiadać na zasadzie art 244 kk za niezastosowanie się do orzeczonego środka karnego zakazu prowadzenia pojazdów. Domaganie się podpisania przez Pani męża oświadczenia, o którym mowa, stanowić może również przestępstwo, za które odpowiedzialność ponieść może tenże pracodawca. Pozdrawiam